Комментарии на запись: Угрозы бизнесу от “звезданутости” “незаменимых” http://www.napyc.com/motiv7/ Активный Бизнес и Отдых в Нижнем Sat, 04 Feb 2012 13:08:37 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.4 от: Alexey Pechnikov http://www.napyc.com/motiv7/#comment-614 Sat, 23 Aug 2008 12:40:56 +0000 http://www.napyc.com/motiv7/#comment-614 Интересно написано и довольно метко. Действительно, каждый работник, будь он семи пядей во лбу или вообще без оных, кушать хочет каждый день - так что должен выполнять поставленные ему задачи. И покуда его кормят, в лес смотреть будет, но вряд ли побежит. Да и безделье извечный враг души человеческой - это еще в библии подмечено. Однако стоит отметить и проблему российских руководителей - неумение оценивать эффективность работников. Одно дело, когда сотрудник филонит, но выполнив свою работу, другое - вместо выполнения своей работы. Разумеется, всегда найдется что еще сделать, но принуждать работать человека, успешно выполняющего свою часть работы, распространенная и порочная практика. Удивляет и неумение договориться - действительно, какие тут профсоюзы, когда культура общения на столь низком уровне. А этого уже никакими зарплатами и бонусами нельзя скомпенсировать (разве что на время). Интересно написано и довольно метко. Действительно, каждый работник, будь он семи пядей во лбу или вообще без оных, кушать хочет каждый день - так что должен выполнять поставленные ему задачи. И покуда его кормят, в лес смотреть будет, но вряд ли побежит. Да и безделье извечный враг души человеческой - это еще в библии подмечено.

Однако стоит отметить и проблему российских руководителей - неумение оценивать эффективность работников. Одно дело, когда сотрудник филонит, но выполнив свою работу, другое - вместо выполнения своей работы. Разумеется, всегда найдется что еще сделать, но принуждать работать человека, успешно выполняющего свою часть работы, распространенная и порочная практика.

Удивляет и неумение договориться - действительно, какие тут профсоюзы, когда культура общения на столь низком уровне. А этого уже никакими зарплатами и бонусами нельзя скомпенсировать (разве что на время).

]]>