Полезные инструменты:

Продолжим начатую в предыдущей публикации тему мотивации персонала низших уровней (для простоты будем назвать их рабочими). Напомню, что по типу внутренней мотивации рабочие чаще всего относятся к 5-му типу по определению профессора Герчикова (”живут по принципу “день прошел - и ладно”, имеют низкую самооценку и понимание, что на работе им недоступны ни достижения, ни карьера”).
Вопрос: […]

Поводом к написанию этой заметки послужило обсуждение проблемы на одном из форумов руководителей. Вот такую проблему на обсуждение вынесла одна из дам - участниц форума:

Производственно-торговый холдинг. Неоднородный коллектив. Замотивировать руководителей и продажников - это проще простого (на количественные и качественные показатели). Что делать с чернорабочими, на которых держится весь производственный процесс? По качеству их […]

Пьяная половина праздничного января позади и пора заняться делом!
20 января исполняется год моему блогу “Активный Бизнес и Отдых в Нижнем” и рассылке “Понятные бизнес-технологии в практике применения”, а 29 января день рождения Автора этих строк.
Хочу выразить искреннюю благодарность всем читателям моих заметок и сообщить, что для всех вас к праздничным для Автора датам готовятся специальные […]